Arbeit und Familie im Einklang

Beruf und Familie miteinander in Einklang bringen – dies ist ein wichtiges Thema für swb. Eine Familie zu haben bedeutet, langfristig soziale Verantwortung für Angehörige zu übernehmen. Dazu gehören die Betreuung leiblicher und nicht-leiblicher Kinder wie auch die Pflege von Partnern und anderen unmittelbaren Angehörigen. Nur wenn die Balance zwischen den Herausforderungen am Arbeitsplatz und den familiären Verpflichtungen stimmt, gewinnen beide Seiten – Mitarbeiter und Unternehmen.

swb fördert bereits seit 2004 eine familienbewusste Personalpolitik im Rahmen des „audit berufundfamilie“. 2008 hat der gesamte swb-Konzern an diesem bewährten Auditierungsprozess teilgenommen und ist 2014 re-zertifiziert worden.

Das „audit berufundfamilie“ unterstützt Unternehmen dabei, eine familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umzusetzen. Empfohlen von den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft, ermittelt das Audit Potenziale und bietet spezifische Lösungen für Unternehmen. Im so genannten Auditierungsprozess werden die den Mitarbeitern vom Unternehmen angebotenen Leistungen auf eine bessere Balance von Beruf und Familie hin geprüft.